28% estão mais propensos a recomendar a empresa e 38% dos colaboradores consideram ficar mais motivados.
Fonte: Quantum Workplace - Workplace Well-Being: Provide Meaningful Benefits to Energize Employee Health, Engagement, and Performance
As empresas com programas de saúde e bem estar experimentam um aumento de 8% na produtividade (1) dos Colaboradores e 18% mais propensos a fazerem esforços extras (2).
Fonte (1): National Business Group on Health, 2005
Fonte (2): Quantum Workplace - Workplace Well-Being: Provide Meaningful Benefits to Energize Employee Health, Engagement, and Performance
No Reino Unido, por exemplo, 39% dos casos de stress estão ligados ao trabalho, o que resultou num total de 11,3 milhões de dias não trabalhados na região durante 2013 e 2014 (1). Custos anuais em perda de produtividade devido à depressão apenas atingem os 44 bilhões de dólares (8).
Fonte (1): Employee Benefits – How employers can boost employees’ emotional resilience
Fonte (8): US News – Mental Health: A New Priority in Corporate America
45% dos colaboradoes concordam que a existência de um programa de saude e bem estar na sua empresa o levaria a permanecer na empresa no próximo ano.
Fonte: Principal Well-Being Index : American Workers 2013
