FAÇA DIFERENTE E POTENCIALIZE

SAÚDE & BEM ESTAR

DOS SEUS COLABORADORES

QUAIS SÃO OS SEUS OBJETIVOS?

  •   A sua empresa sofre de stress, turnover, absentismo?  

  • Quer aumentar os seus índices de produtividade e motivação e consequentemente os resultados?

  • Quer melhorar a comunicação e o envolvimento entre os colaboradores?

  • Quer  reduzir os custos dos cuidados de saúde?

  • Porque simplesmente quer funcionários mais saudáveis?

Temos um conjunto vasto de profissionais e terapeutas especializados em ramos diferenciados, à disposição de empresas, sejam elas pequenas, médias ou grandes. Realizamos:  

Check ups Express

SAÚDE E BEM ESTAR NAS EMPRESAS = MELHORES RESULTADOS?

Apostar na qualidade de vida e bem estar dos colaboradores de uma empresa signifca obter

melhores resultados a curto e a longo prazo. Saúde e Bem Estar nas empresas dá Retorno Financeiro

 

Sabia que, segundo um estudo publicado no American Journal of Health Promotions, por cada euro gasto por parte de uma empresa em programas de bem-estar para os seus colaboradores, a mesma empresa pode esperar um retorno entre 2.5€ e 10€.

AMPLIFICA  a recomendação da empresa

AUMENTO da produtividade dos colaboradores
MELHORA o
estado de saúde dos participantes 
INCREMENTO da retenção dos colaboradores

28% estão mais propensos a recomendar a empresa e 38% dos colaboradores consideram ficar mais motivados.


 Fonte: Quantum Workplace - Workplace Well-Being: Provide Meaningful Benefits to Energize Employee Health, Engagement, and Performance

As empresas com programas de saúde e bem estar experimentam um aumento de 8% na produtividade (1) dos Colaboradores e 18% mais propensos a fazerem esforços extras (2).


 Fonte (1): National Business Group on Health, 2005
Fonte (2): Quantum Workplace - Workplace Well-Being: Provide Meaningful Benefits to Energize Employee Health, Engagement, and Performance

 

 

No Reino Unido, por exemplo, 39% dos casos de stress estão ligados ao trabalho, o que resultou num total de 11,3 milhões de dias não trabalhados na região durante 2013 e 2014 (1). Custos anuais em perda de produtividade devido à depressão apenas atingem os 44 bilhões de dólares (8).

 

Fonte (1): Employee Benefits – How employers can boost employees’ emotional resilience

Fonte (8): US News – Mental Health: A New Priority in Corporate America

 

 

45% dos colaboradoes concordam que a existência de um programa de saude e bem estar na sua empresa o levaria a permanecer na empresa no próximo ano.

 

Fonte: Principal Well-Being Index : American Workers 2013

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