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Wellness Empresarial é só para “os grandes” ?

Embora exista alguma relutância nas empresas Portuguesas, ações de wellness empresarial são uma excelente ferramenta para pequenas empresas. Saiba porquê.


Uma pequena " empresa " precisa de um Programa de Wellness Empresarial. Saiba Porquê

Não é segredo que “ pequenas” empresas têm necessidades únicas e diferentes quando comparadas com grandes empresas. Mas por serem pequenas em nº de colaboradores também têm oportunidades únicas.

Quando se trata da Saúde & Bem estar dos seus col aboradores, a boa notícia é que muitas empresas reconhecem esta área como sendo uma oportunidade.

Este estudo descobriu que 93% das pequenas empresas acreditam que a saúde dos seus colaboradores é importante para a rentabilidade da empresa.

Eis algumas razões pelas quais “ pequenas empresas “ podem ser altamente impactadas com este tipo de ações:

STRESS

Em empresas mais “pequenas”, é normal os colaboradores serem multitask , podendo

ser responsáveis por diferentes tarefas usando vários “chapéus”. A responsabilidade

e as diferentes tarefas que acompanham os projetos - podem levar a níveis elevados de stress entre os colaboradores .

O stress prolongado pode levar à deterioração da saúde mental e física.

Um estudo feito pela Associação Portuguesa de Psicologia da Saúde Ocupacional (APPSO) referiu que num universo de cerca de 38 000 inquiridos, quase 15 % se encontravam em situação de “burnout” ou esgotamento.

Que tal umas aulas de Gestão de Stress ou um Healthy Day?

PARAGENS POR DOENÇA

Numa pequena empresa quando alguém falta por doença o impacto pode ter sérias consequências.

Compensar colaboradores por baixas originárias de lesões tem um grande custo financeiro, principalmente em empresas cujo trabalho tem atividades que envolvem um grande desgaste físico, como por exemplo, unidades fabris e ambientes de armazém.


Além da verba despendida tem ainda a dificuldade em substituir repentinamente o colaborador.

Aqui, podem existir níveis elevados de absentismo por lesões de repetição, por movimentos com grande carga física, cansaço e desorientação física.

Agora, imagine uma intervenção que trata dos problemas aos seus primeiros sinais ou mesmo, que evite que estes sinais e lesões apareçam?

PRODUTIVIDADE